2012年的7到8月份，，，，，江阴域内一连泛起高温天气，，，，，一直攀升的温度不但对生产线上循环运作的机械来说是一大挑战，，，，，对坚守在岗位上斗争的一线员工更可以说是煎熬。。汗湿的衣服，，，，，豆大的汗珠无不在显示着他们的顽强和坚持的难堪。。

      集团及各个子公司的向导看在眼里，，，，，谢谢在心里。。为此，，，，，秉持以人为本的生长理念，，，，，更出于对员工的敬重和眷注，，，，，集团及各个子公司纷纷出谋划策，，，，，想方想法防暑降温，，，，，给员工发放夏日福利，，，，，磨练降温装备，，，，，在高温天气中为各人送去了一份份凉意。。

亲临现场送问候 解暑物品有心意

      2012年7月7日上午，，，，，集团办公室主任代表袁董事长先后到厨房、厂区卫生清扫园地向炎天仍要与炉火为伴的“战士”——厨师以及厂区情形的“美容师”——清洁工等高温作业职员送上了包括风油精、清凉油、仁丹、毛巾在内的种种有心意的防暑物品。。同时，，，，，在温度凌驾36摄氏度时，，，，，后勤便会发放冰棍为他们降温解暑。。

      公司食堂肩负着千名员工就餐的重任，，，，，厨房里的锅、锅铲等工详细积都很大，，，，，厨房温度更是凌驾40℃。。但厨房事情者们仍不辞辛勤地配菜、下锅、翻炒、调味。。在许多人吹着空调等餐，，，，，还诉苦天气炎热的时间，，，，，死后不远处的厨房里，，，，，厨师们正忍受着几倍于PG电子游戏炎热，，，，，辛勤地为我们准备着菜品。。终日战斗在“水深火热”之中的厨师们的事情情形，，，，，尤其是在夏日，，，，，比我想象的更艰难。。

      清洁工人也如是。。下昼13点30分，，，，，烈日直射，，，，，正是地面被晒得最烫脚的时间。。但在厂区的通道上，，，，，清洁工人这个时间是不可休息的，，，，，由于她们要趁着车流较少的时间清扫路面，，，，，目的就是为留给厂区工人一个清新的情形……

      公司向导送去的关切体现在她们脸上就是暖暖的笑容，，，，，集团希望他们注重休息，，，，，珍重身体，，，，，继续坚持优异的事情作风和强劲的战斗力，，，，，保质保量准时供应员工的用餐及做好厂区的情形卫生事情。。

电力、电气发葡萄 甜甜的滋味入心扉

      2012年8月，，，，，电力、电气两家子公司划分通知员工在下班前往客栈各领取一箱葡萄，，，，，以勉励和谢谢在炎热天气中仍兢兢业业的员工们。。现在正值葡萄最当季的时间，，，，，个头大，，，，，颜色鲜艳，，，，，口感很好，，，，，但最让员工感动的，，，，，不是葡萄自己甜甜的滋味，，，，，而是公司真真的回馈。。

      着实，，，，，随着一股股热浪的袭击，，，，，口干舌燥在所难免。。公司给每位员工发放葡萄一箱，，，，，可以说是体贴入微。。员工们纷纷大叫：“这葡萄是送到我们心坎儿上了”。。

冰棒、饮料和电扇 就为；；；；；つ憧到

      除了集团的亲热慰问，，，，，电力、电气的葡萄福利外，，，，，机件、农机、高科、重工等子公司也是接纳了种种各样的防暑降温步伐。。各子公司凭证夏日炎热时代较长、气温较高的特点和历年来防暑降温情形，，，，，对防暑降温事情做出了详细划定，，，，，要求各部分以对员工康健高度认真的态度，，，，，切实增强对防暑降温事情的组织向导，，，，，下达了“接纳有用方法改善劳动条件、避免中暑事故、包管职工康健、提高生产效率”的指示。。

      现在，，，，，各公司生产车间天天有妄想地组织夏日送清凉活动，，，，，中午准时分发盐汽水、冰红茶、冰绿茶、可乐、雪碧等降暑饮料；；；；；也给每位员工配发一瓶风油精，，，，，每个车间配备10盒龙虎仁丹等防暑药品，，，，，以备时时之需；；；；；每个车间的电扇均经由维修，，，，，确保能正常使用。。这些行动有用地包管了公司防暑降温事情的正常运行，，，，，为这个炎热的盛夏增添了一份清凉，，，，，也体现了公司以人为本的生产谋划理念，，，，，让员工真正感受到公司的眷注，，，，，进一步激励员工爱岗敬业，，，，，提高员工的组织凝聚力和自豪感。。

      员工们纷纷体现在接下来的事情中将加倍起劲，，，，，用认真的态度，，，，，高质量、高标准地完成使命，，，，，用现实验动来谢谢公司的体贴。。